بحث بهره‌وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها، از جمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخوردار است. انگیزش از دیدگاه علم مدیریت امروز، مهمترین زمینه و عامل انجام کار در سازمانها و در نهایت بهره وری به شمار می‌رود. بدیهی است که در ادامه وظیفه هدایت و رهبری مدیریت ایجاد انگیزه در کارکنان را می‌توان یکی از وظایف مهم مدیریت بیان کرد. مطالعات نشان می‌دهد داشتن انگیزه با افزایش بهره‌وری نیروی انسانی ارتباط مستقیم دارد. مجموعه حاضر شامل 54 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش است که به تبیین مفاهیم انگیزش و رضایت شغلی پرداخته و موضوعات زیر را تحت پوشش قرار داده است.
فهرست موضوعات:
مقدمه
مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟
چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟
ایا رضایت موضوعی مربوط به کار است یا شخصی؟
رضایت و نارضایتی چه شکلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟
آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟
اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن کارمندانشان چیست
توقعات پایه کارکنان برای راضی بودن چیست؟
تعداد مشاهده: 3095 مشاهده
کد فایل:19789
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۳۰
حجم فایل ها:5 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 54
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
مداخلات موثر در پیشگیری از خودکشی
قیمت : 50,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پیشگیری از اعتیاد و آسیب های اجتماعی نوپدید
آسیب شناسی و مدیریت فضای مجازی
قیمت : 30,000 تومان
پنج موضوع انگیزشی شغلی برای کارکنان
پاورپوینت کارگاه آموزشی درمان فردی اختلال اضطراب فراگیر
پاورپوینت مذاکره و تعارض
قیمت : 40,000 تومان
مدیریت چالش های رفتاری نوجوان در خانواده
پاورپوینت پنج قدرت برای موفقیت روان شناسان، مشاوران و رواندرمانگران
پاورپوینت کتاب درآمدی بر روان شناسی دین
پاورپوینت آسیب های ازدواج و خانواده
قیمت : 48,000 تومان
پاورپوینت کتاب نظریه های روان درمانی پروچاسکا و نورکراس ترجمه سید محمدی (15 فصل)
قیمت : 60,000 تومان
پاورپوینت کارگاه آموزشی مهارت های پایه برای زندگی زناشویی بدون شکست